Siapa sih yang nggak pengen kerja di Pertamina?
Gaji besar, tunjangan menarik, jenjang karier yang jelas, dan yang paling penting: kerja di perusahaan BUMN paling bergengsi di Indonesia. Bahkan buat yang bukan dari jurusan teknik, brand Pertamina tetap menggoda.
Tapi… apa bisa kerja di Pertamina tanpa ikut jalur rekrutmen resmi?
Yuk kita bedah bareng. Karena ternyata, ada beberapa jalur alternatif, tidak umum, bahkan nyaris tidak pernah dibahas di media, yang bisa membawamu masuk ke dalam pintu korporasi energi raksasa ini.
✨ KEY TAKEAWAYS
📌 Pertamina tetap memprioritaskan rekrutmen resmi melalui platform BUMN atau Karir Pertamina.
📌 Namun, ada jalur tidak langsung seperti magang, outsourcing, proyek kontrak, hingga talent pool.
📌 Networking alumni, internal referral, dan proyek kolaborasi kampus menjadi jalur potensial.
📌 Peluang masuk lewat program CSR, kompetisi inovasi, atau kegiatan kampus ternyata cukup besar.
📌 Banyak anak muda mulai dari jalur tidak resmi, lalu dikonversi ke jalur internal atau diangkat tetap.
Semua Orang Berlomba Masuk, Tapi Hanya Sedikit Tahu Jalurnya
Cerita ini datang dari Aldi, lulusan Teknik Kimia dari kampus negeri di Surabaya. Alih-alih menunggu rekrutmen resmi, ia mendaftar program CSR Pertamina di bidang lingkungan. Di situ, ia bantu proyek konservasi lahan di Jawa Barat. Tiga bulan setelah proyek selesai, ia ditawari kontrak sebagai field support. Dua tahun kemudian, ia diangkat jadi karyawan tetap.
“Saya bahkan belum pernah apply via rekrutmen BUMN. Tapi jalan saya lewat relawan CSR waktu itu. Beneran unexpected.”
Kenali Dulu Jalur Resmi Rekrutmen Pertamina
Sebelum bahas jalur tidak resmi, kita harus paham alur rekrutmen resmi terlebih dahulu:
📍 Melalui situs https://recruitment.pertamina.com
📍 Jalur rekrutmen bersama BUMN (biasanya tahunan)
📍 Program magang Mahasiswa & Fresh Graduate
📍 Program Pertamina Talent Development (PTD)
Tapi fakta di lapangan, dari ribuan pelamar, hanya 1–2% yang akhirnya dipanggil.
Lalu, Apakah Bisa Masuk Pertamina Tanpa Jalur Rekrutmen?
Jawabannya: BISA, tapi bukan tanpa tantangan.
Berikut adalah cara-cara alternatif yang jarang diketahui, namun terbukti sudah berhasil membawa banyak orang kerja di Pertamina.
Jalur Magang & Internship: Jembatan yang Sering Diabaikan
Program magang bukan cuma untuk mahasiswa. Pertamina juga punya skema:
🧑🎓 Magang Mahasiswa (Internship)
👩🎓 Magang Fresh Graduate (FGDP)
🧑🏫 Program kerja praktik/skripsi di unit-unit Pertamina
Biasanya dibuka per wilayah atau per anak perusahaan. Jangan malas cari info lewat media sosial resmi atau tanya alumni.
Beberapa peserta internship bahkan ditawari kerja langsung setelah lulus, tanpa tes rekrutmen ulang.
Outsourcing & Kontrak Proyek: Jalur Masuk Lewat Belakang
Pernah dengar orang kerja di Pertamina tapi namanya nggak ada di payroll langsung?
Itu biasanya:
🔹 Karyawan outsourcing via vendor resmi Pertamina
🔹 Kontrak untuk proyek jangka pendek
🔹 Tenaga ahli (freelance) di proyek eksplorasi / migas
Meskipun gajinya tidak sebesar karyawan tetap, jalur ini jadi pintu awal membangun jejak kerja di Pertamina.
Setelah kontrak berakhir, ada peluang besar untuk dikonversi atau diajak masuk ke jalur internal.
Proyek Kolaborasi Kampus & Riset Bersama
Banyak unit usaha Pertamina menggandeng kampus besar untuk:
🔬 Riset energi terbarukan & pengembangan teknologi
🌱 Program pengabdian masyarakat di sekitar kilang/rig
📊 Studi sosial ekonomi di wilayah proyek
Kalau kamu aktif dalam penelitian atau organisasi kampus, peluang kamu dilirik itu besar banget.
Kuncinya: jangan hanya kuliah di kelas. Terlibatlah di proyek nyata.
Program CSR & Komunitas Lingkungan
Siapa sangka, program CSR seperti:
🌳 Penanaman pohon
♻️ Edukasi daur ulang
🚰 Sanitasi & air bersih
…bisa menjadi jalur awal masuk ke dunia Pertamina.
Banyak aktivis muda yang awalnya hanya ikut proyek lokal, tapi kemudian masuk radar HR Pertamina. Terutama jika kamu menunjukkan leadership dan inisiatif.
Kompetisi Inovasi & Talent Scouting
Tahukah kamu bahwa Pertamina sering bikin lomba dan kompetisi inovasi energi?
📢 Contohnya:
- Kompetisi Inovasi Energi Berkelanjutan
- Youth Energy Challenge
- Pertamina Goes to Campus
Pemenangnya sering ditawari:
- Mentoring langsung
- Magang spesial
- Bahkan… posisi kerja kontrak!
Internal Referral & Alumni Network
Ini jalur yang paling diam-diam tapi paling efektif.
Seorang HR Pertamina pernah berkata:
“Kandidat dengan rekomendasi dari internal lebih kami prioritaskan. Mereka punya sponsor internal yang menjamin kualitasnya.”
💡 Maka:
- Bangun hubungan baik dengan alumni kampusmu yang sudah kerja di Pertamina
- Aktif di komunitas LinkedIn energi dan migas
- Sering diskusi atau sharing konten tentang isu energi
Personal branding di LinkedIn bisa jadi ‘CV berjalan’ yang dilihat HR tanpa kamu melamar!
📊 Tabel: Jalur Masuk Alternatif ke Pertamina (Non-Resmi)
| Jalur Alternatif | Bentuk Program | Peluang Diangkat Tetap |
| Magang & Internship | Mahasiswa, Fresh Graduate | ✅ Tinggi |
| Outsourcing & Kontrak | Vendor proyek, teknisi, supir, admin | ⚠️ Sedang |
| Program CSR & Komunitas | Relawan lingkungan, edukasi masyarakat | ⚠️ Sedang |
| Kompetisi & Inovasi | Lomba energi, hackathon, pitching | ✅ Tinggi |
| Alumni & Referral Internal | Rekomendasi dari karyawan aktif | ✅ Tinggi |
| Proyek Kolaborasi Kampus | Penelitian bersama, riset energi | ⚠️ Sedang |
Cerita Nyata: Masuk Pertamina Lewat Jalan Tak Terduga
🌟 Sari, 25 tahun, lulusan Hukum UI
Ikut lomba karya ilmiah tentang energi. Di final, presentasi di depan jajaran manajemen Pertamina. Dapat tawaran kerja sebagai Legal Compliance Officer.
🌟 Irwan, 31 tahun, mantan teknisi alat berat
Awalnya kerja kontrak di proyek geothermal. Setelah 2 tahun, ditawari posisi tetap di Pertamina EP karena performa lapangan yang luar biasa.
🌟 Nadia, 22 tahun, relawan kampanye lingkungan
Aktif di komunitas binaan CSR Pertamina. Direkomendasikan untuk program magang internal oleh tim CSR.
Jangan Andalkan Satu Jalur Saja!
Kalau kamu cuma menunggu rekrutmen tahunan, bisa-bisa kelewatan peluang lain. Maka dari itu:
🎯 Gabungkan strategi:
- Apply rekrutmen resmi
- Aktif cari program magang
- Bangun koneksi alumni
- Ikut lomba & proyek sosial
Ingat, banyak pintu kecil yang bisa mengantarkanmu ke ruang besar bernama Pertamina.
Frequently Asked Questions (FAQ)
Apakah bisa masuk Pertamina tanpa tes tulis?
Bisa, jika melalui jalur magang, outsourcing, atau rekomendasi internal.
Magang di Pertamina dibuka tiap kapan?
Biasanya tiap semester atau awal tahun ajaran. Pantau Instagram resmi @pertaminakarir atau situs kampus.
Gaji outsourcing Pertamina berapa?
Bervariasi tergantung posisi dan vendor, rata-rata Rp 3–7 juta per bulan.
Apa jurusan non-teknik juga bisa masuk?
Tentu! Hukum, Akuntansi, Komunikasi, bahkan Psikologi sangat dibutuhkan di Pertamina.
Apakah jalur CSR bisa langsung jadi pegawai?
Tidak langsung, tapi relawan yang menonjol bisa direkomendasikan untuk program magang atau proyek internal.
